2019 - Dr. Heinz Peter Wallner

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Löwenzahlblume mit Samenkugel vor einem hellblauen Himmel. Die rechte Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „SELF-LEADERSHIP. Das Prinzip Anfang“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Peter Sloterdijk.

8. September 2019by Heinz Peter Wallner

Selfleadership und der Anfang

19. August 2019by Heinz Peter Wallner

Landkarte der Komplexität

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer blühenden Löwenzahnblume. Man sieht nur die gelbe Blüte und im Hintergrund einen strahlend blauen Himmel. Die linke Bildhälfte zeigt eine ebenso hellgelbe Fläche mit dem grauen Text: „Komplexität: Wie wir sie nutzen können!“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

2. August 2019by Heinz Peter Wallner

Warum sich ein Flirt mit der Komplexität lohnt

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto zweier Tiere. Eine kleine Katze und ein junger Hund, ein Whippet, fressen aus kleinen Metallschüsseln. Die linke Bildhälfte zeigt eine hellbraune Fläche mit dem weißen Text: „Teams als komplexe, adaptive Systeme“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

15. Juli 2019by Heinz Peter Wallner

Teams als komplexe, adaptive Systeme

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer Illustration aus Handskizzen. Gezeigt werden Skizzen eines Ikosaeder, einer liegenden Acht, einer Spirale und handschriftlicher Text schwarz auf Weiß. Die linke Bildhälfte zeigt eine hellblaue Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Intuitive Entscheidungen“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

20. Juni 2019by Heinz Peter Wallner

Komplexitätstraining und intuitive Entscheidungen

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer rohen, roten Ziegelwand mit alten Ziegelsteinen. Darüber ist ein Fischernetz aufgehängt. Das Netz ist durch ein weißes Seil zusammengehalten. Am Seil hängen orange-rote kleine Schwimmbälle. Die linke Bildhälfte zeigt eine rote Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Lösung der Aporie im Dialog“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

3. Juni 2019by Heinz Peter Wallner

Die Lösung der Aporie (Ambiguity)

Bild zur Online-Konferenz: The unstoppable Work-Culture Revolution 2019 Wie Du Dein Unternehmen für die neue Arbeitsrevolution zukunftssicher machst und gleichzeitig Innovationen beschleunigst.

1. Juni 2019by Heinz Peter Wallner

The unstoppable Work-Culture Revolution 2019

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer roten Leuchtboje, die im Meer nahe der Küste schwimmt. Das Wasser ist türkis-blau. Dahinter ist ein Stück der Küste in Kroatien zu sehen. Die linke Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Freischwebende Aufmerksamkeit“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

26. Mai 2019by Heinz Peter Wallner

Freischwebende Aufmerksamkeit im Komplexitätstraining

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Bild mit schwarzem Hintergrund. Darüber sind grüne Zahlen- und Buchstabenreihen. Es erinnert an alte Anzeigen von Computerbildschirmen. Die linke Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Strategien für Führungskräfte“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

22. Mai 2019by Heinz Peter Wallner

Komplexitätstraining und Widerspruchsarbeit

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild eines Spinnennetzes, das in der Morgendämmerung mit Tau benetzt ist. Der Hintergrund ist dunkelgrün und orange. Die rechte Bildhälfte zeigt eine dunkelblau-grüne Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: zwischen Ingnoranz und Intuition“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

5. Mai 2019by Heinz Peter Wallner

Komplexität – zwischen Ignoranz und Intuition

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild einer kleinen Weltkugel, die von einer Hand gehalten wird. Der Globus ist grün mit Blättern und erinnert an eine Zitrone. Der Hintergrund ist ebenso gelb-grün. Die rechte Bildhälfte zeigt eine hellgrüne Fläche mit dem dunkelgrünen Text: „Agilität und Experimentalismus“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

25. April 2019by Heinz Peter Wallner

Experimente und die Nebenwirkungen der Agilität

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild eines komplexen Systems. Es dürfte sich dabei um ein pflanzliches Zellsystem handeln, das im Querschnitt vergrößert gezeigt wird. Die rechte Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „Reine Planung und Schmutzige Agilität“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

14. April 2019by Heinz Peter Wallner

Von reiner Planung zu schmutziger Agilität?

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild des Planeten Erde aus dem All fotografiert. Der Hintergrund ist schwarz. Zusehen sind Europa und Asien. Die rechte Bildhälfte zeigt eine blaue Fläche mit dem weißen Text: „Führen heißt heute Sphären zu bilden“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

31. März 2019by Heinz Peter Wallner

Führungsarbeit und Beziehungsqualität

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild eines Werkes der Künstlerin Dodo Kresse (creativeclub.blog). Es ist eine Illustration, die eine Art Mond zeigt. Der grau-blaue Mond wirkt mystisch. Im rechten unteren Bereich fliegt ein großer weißer Vogel. Die rechte Bildhälfte zeigt eine grau-blaue Fläche mit dem dunkelblauen Text: „Der wollende Wille: Motivation“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

24. März 2019by Heinz Peter Wallner

Menschen motivieren – der gewollte Wille

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild eines Werkes der Künstlerin Dodo Kresse (creativeclub.blog). Es ist eine Illustration, die Briefpapier, Kuverts und ein altes Bild mit einem Heißluftballon zeigt. Der Name „Madame Di Men Sion“ wurde mit einer Füllfeder auf ein Blatt geschrieben. Die Illustration ist schwarz weiß. Die rechte Bildhälfte zeigt eine braune Fläche mit dem dunkelbraunen Text: „Über die Kritik an der Führung“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

17. März 2019by Heinz Peter Wallner

Kritik an der Führung – die zwei Dimensionen

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Bild eines Werkes des Künstlers Tomas Saraceno (Argentinien). Es ist ein Foto seiner Galaxien, die er mit schwarzen Schnüren bindet und vernetzt. Zu sehen ist eine dreidimensionales Netzwerk aus dicht vernetzten schwarzen Schnüren in Raumgröße. Die rechte Bildhälfte zeigt eine braune Fläche mit dem gelben Text: „Die drei Reden der Führungskraft“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

10. März 2019by Heinz Peter Wallner

Führungskommunikation und die drei Reden

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt einen Text auf hellgelbem Hintergrund: Die Überschrift in blau gehalten lautet: Synthese. Darunter steht in weißer Schrift der Text: Immer im Modus der Übung bleiben, um dann von Leben so richtig verwöhnt zu werden. Die rechte Bildhälfte zeigt eine gelbe Fläche mit dem blauen Text: „Der akrobatische Weg der Führungskraft“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

3. März 2019by Heinz Peter Wallner

Der akrobatische Weg der Führungskraft

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Frauenhand, die mit einer alten Feder schreibt. Das ganze Foto wirkt sehr alt. Die Motive sind aus dem 18 Jahrhundert genommen. Der Text: Dim En Sion soll einen mystischen Charakter erzeugen. Die rechte Bildhälfte zeigt eine violette Fläche mit dem gelben Text: „Wie oben so unten. Wer braucht schon Vertikaldifferenzen?“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

24. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Abbau der Vertikaldifferenzen – wollen Sie das als Führungskraft wirklich?

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Frau, die in einem Liegestuhl liegt. Ihr Hund steht bei ihr. Sie ist von einem Kreis an alten Olivenbäumen umgeben und einigen großen Steinen, die einen Steinkreis bilden. Die rechte Bildhälfte zeigt eine hellrote Fläche mit dem dunkelroten Text: „Motivation braucht Helden“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

20. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Motivierte Menschen sind Helden der Zusammenbruchsvertagung

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt eine Illustration, die den Widerspruch zwischen Verändern und Bewahren aufzeigt. Mittig findet sich in großen roten Buchstaben das Wort „Entwicklung“. Die rechte Bildhälfte zeigt eine gelbe Fläche mit dem roten Text: „Vom Sein und Werden in der heutigen Zeit“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

17. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Der Test: Können Sie sich guten Gewissens sehen lassen?

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Frau, die auf einer Steinstiege sitzt. Hinter der Frau ist eine Wand sichtbar, die wie eine alte Schultafel aussieht und auf der einige Texte stehen, die kaum lesbar sind. Die rechte Bildhälfte zeigt eine organge Fläche mit dem roten Text: „Entgeisterung & Organisationen“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

15. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Agile? Wider die rationalistische Entgeisterung der Organisationen

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto von einigen roten Klappsesseln, die im Kreis auf einer Wiese aufgestellt sind. Der Sesselkreis ist nicht mehr geordnet, was darauf hinweist, dass die Menschen den Kreis verlassen haben. Die rechte Bildhälfte zeigt eine hellgrüne Fläche mit dem roten Text: „Verwöhnung und Stress“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

10. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Verwöhnungstendenzen in unserer Gesellschaft

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt eine Fotomontage einer Sternenkarte. Statt der Namen der Sterne stehen beschreibende Texte zum Thema Veränderung auf der Karte. Zum Beispiel „Milchstraße der Veränderung“ oder „Galaxie der Glaubenssätze“. Die rechte Bildhälfte zeigt eine orange Fläche mit dem violetten Text: „Vom Chaos aufwärts“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

8. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Der Weltzustand vom Chaos aufwärts betrachtet

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer noch leicht brennenden Glut. Das Feuer soll Energie ausdrücken. Die rechte Bildhälfte zeigt eine graue Fläche mit dem gelben Text: „Vorbild und Vollende“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

3. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Offene Stelle: Co-Redakteur einer Vollendungsgeschichte

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer alten Säulenhalle in einer verfallenen Fabrik in Venedig. Die Säulen sind sehr stark und aus Ziegeln gebaut. Die rechte Bildhälfte zeigt eine dunkelblaue Fläche mit dem gelben Text: „Der übende Mensch“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

2. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Einige Minuten, um die Gegenwart zu erhellen

7. Januar 2019by Heinz Peter Wallner

Maximaler Lernerfolg – oder die Suche nach den Essenzen des eigenen Tuns