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Führungskräftetraining

Führungskräftetraining
by Heinz Peter Wallner

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Führungskräftetraining für eine komplexe Welt

NEU: ONLINE KURSE – Weiterbildung für die Zeit der Krise: UDEMY FOKUS SELF-LEADERSHIP! 

Das Bild zeigt eine Box in Form eines stehenden Buches. Es ist ein Werbefoto für den Online-Kurs Fokus Self-leadership von Dr. Heinz Peter Wallner, der auf UDEMY angeboten wird.

Sie sind auf der Suche nach einem Partner in der Führungskräfteentwicklung? Ich unterstütze Sie professionell in der Analyse, der Konzeption und in der Umsetzung Ihrer Vorhaben.

Ich biete Ihnen Führungsseminare (Führungskräftetrainings) im reinen Online-Format an. Dabei arbeite ich mit einer Online-Meeting-Software (Standard: Zoom, gerne auch MS Teams, Cisco WebEx – je nach Ihren Rahmenbedingungen) in Kombination mit der Lernmanagement-Plattform Blink.it. Diese Kombination ermöglicht einen extrem strukturierten Ablauf, eigenverantwortliches Lernen und trotzdem einen intensiven Austausch digital „face-to-face“ – auch in Kleingruppen (Zoom) (Heinz Peter Wallner – Leistungsangebot Fuehrungskraeftetraining 2020)

Thematisch sind folgende Führungsthemen besonders gefragt:

  • Führen in der Transformation, Umgang mit Komplexität
  • Führen in instabilen Phasen – Führen im Change
  • Self-Leadership – Gesunde, wirkungsvolle Selbstführung

Kontaktieren Sie mich bitte gleich, wenn Sie in 2020 noch Vorhaben umsetzen möchten! KONTAKT

Hier finden Sie eine Beschreibung meiner aktuellen Konzeption für Online-Führungskräftetrainings! KONZEPT

Führungskräftetraining im blended learning Format

Ich biete Ihnen natürlich auch ein blended-learning Konzept für Ihre Führungskräfte, brandaktuelle Themen, die zu den Herausforderungen dieser hoch komplexen Zeit passen und – bei Bedarf – ein eingespieltes, professionelles Team an Trainerinnen und Trainern. Hier finden Sie mein Profil und meine aktuellen Leistungen im Führungskräftetraining: Heinz Peter Wallner – Leistungsangebot Fuehrungskraeftetraining 2020

Drei Bilder aus dem Führungskräftetraining als Präsenztraining: Ein Sesselkreis im Seminarraum, Menschen in Diskussion und Flipcharts an der Wand.

Führungskräftetraining – purely analog

In meinen Trainings und Workshop kommen Menschen in den puren Dialog, der gemeinsames Lernen ermöglicht. Wir brauchen nur einen Stift und ein Flipchart. Der absolute Fokus liegt auf Entwicklung, in voller Präsenz, von Mensch zu Mensch, ohne Ablenkung, ohne Firlefanz. Das kann in typischen Trainingsgruppen, in Großgruppen oder in Kleinstgruppen, direkt „on the job“ erfolgen.

Führungskräftetraining Digital: Drei Bilder, die das online Führungskräftetraining symbolisieren. Ein Mischpult, ein fiktiver User und ein Bild der liegenden Acht.

Führungskräftetraining – highly digital

Selbstverständlich braucht ein Entwicklungsprogramm eine digitale Begleitung. Ich mache für Sie kompaktes Wissen auf meiner Lernplattform digital verfügbar. Ihre Führungskräfte sind dann nur von ihrer Neugier, Lernlust und Laune gesteuert. Wann immer und wo immer sie wollen, holen sie sich das Wissen und verwandeln es in Können. Sie werden ihr Handy, ihr Tablett und den Laptop nutzen, um sich weiter zu entwickeln. Starten Sie los in die digitale Lernwelt!

Mein ONLINE Kurs auf der Plattform UDEMY: 2 Stunden Videotutorials und fundierte Unterlagen: UDEMY Kurs FOKUS SELF-LEADERSHIP (inkl. eBook)

Einfacher DEMOKURS: Link zur Lernplattform BLINK.it HPWALLNER – Highly Digital – BLINKit

Meine thematischen Schwerpunkte im Führungskräftetraining

Führungskräfte müssen heute „beidhändig“ agieren können, also die Kompetenz der Ambidextrie entwickeln. Damit ist gemeint, dass sie das klassische Management der Optimierung genau so gut beherrschen, wie das agile Leadership für die Transformation. Meine Themen umfassen daher beiden Welten und bereiten Führungskräfte auf die Herausforderungen der heutigen Welt vor.

  • Der Einstieg in die Führungswelt: Klassisches Führungskräftetraining “Fit für Führung” für „High Potentials“
  • Self-Leadership – Führung beginnt mit Selbstführung (dazu mein Buch: “Fokus Self-Leadership”) – Der Weg zur reifen Führungspersönlichkeit
  • Change Leadership – Führung in Zeiten der Veränderung. Klassische Führungsaufgaben im Changeprozess
  • Transformationales und agiles Führen – Die neue Welt der lebendigen Organisation kennen lernen und mit der Zukunft der Führung in Kontakt kommen
  • Für Top-Führungskräfte: Komplexität meistern – Ambidextrie, Umgang mit Unsicherheit und Widersprüchlichkeit

Meine konkreten Angebote im Überblick finden Sie HIER (Heinz Peter Wallner – Leistungsangebot Fuehrungskraeftetraining 2020). Ich unterstütze Sie sehr gerne in der Konzeption Ihres Entwicklungsprogrammes.

Kundenstimmen „Führungskräftetraining“

Frau Mag. Doris Korcak, Personalentwicklung, legero united

„Leadership Kultur entwickeln – mit Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Wegbegleiter gefunden. Mit Empathie und Wertschätzung schafft er es, unsere Führungskräfte im Leadership Programm zu fördern, fordern und zu begeistern, neugierig darauf zu machen, wer sie sind und wer sie werden könnten. Ein äußerst aufmerksamer Zuhörer, der die Menschen mit denen er arbeitet mit Geduld punktgenau dort abholt, wo sie sich gerade befinden. Humor, Gelassenheit und eine neugierige Grundhaltung zeichnen ihn aus, ebenso wie fundiertes Wissen über die Anforderungen an Führungskräfte in einer agilen und komplexen Welt. Durch seine langjährigen Trainingserfahrung vermittelt er die Sicherheit, die Menschen brauchen, um Entwicklungsschritte zu tun. Wir haben in ihm nicht nur einen Partner zum Thema Leadership gefunden, sondern auch jemanden, der mit großer Aufmerksamkeit Strategieprozesse moderiert und dadurch den Wandel des Unternehmens begleitet. Vielen Dank für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.“

Hofrat Ing. Mag. Erich Sulzbacher,
(ÖGK Österreichische Gesundheitskasse, Landesstelle Wien (ehem. WGKK))

Die ständige Weiterentwicklung unseres Führungssystems ist mir ein großes Anliegen. Unsere Organisation und unsere Führungskräfte müssen viele neue Herausforderungen meistern. Dazu braucht es einen Berater und Führungstrainer, der mit hoher Kompetenz und viel Gespür arbeitet und so die notwendigen Entwicklungen initiiert und begleitet. Mit Dr. Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Partner dazu gefunden. Ich freue mich über unsere langjährige Zusammenarbeit.

 

 

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Ich bin Partner des renommierten Weiterbildungsinstitutes „Hernstein – Wir verstehen Leadership“
Mein Profil bei Hernstein finden Sie hier: Heinz Peter Wallner – Führungskräftetrainer

Meine aktuellen Bücher:

Dr. Heinz Peter Wallner, Führungskräftetraining
8321 St. Margarethen, Takern I 109, Steiermark, Österreich

 

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