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Führungskräftetraining

Führungskräftetraining
by Heinz Peter Wallner

Führungskräftetraining für eine komplexe Welt

Sie sind auf der Suche nach einem Partner in der Führungskräfteentwicklung? Ich unterstütze Sie professionell in der Analyse, der Konzeption und in der Umsetzung Ihrer Vorhaben.

Ich biete Ihnen ein aktuelles blended-learning Konzept für Ihre Führungskräfte, brandaktuelle Themen, die zu den Herausforderungen dieser hoch komplexen Zeit passen und – bei Bedarf – ein eingespieltes, professionelles Team an Trainerinnen und Trainern. Hier finden Sie mein Profil und meine aktuellen Leistungen im Führungskräftetraining: DOWNLOAD-PDF

Drei Bilder aus dem Führungskräftetraining als Präsenztraining: Ein Sesselkreis im Seminarraum, Menschen in Diskussion und Flipcharts an der Wand.

Führungskräftetraining – purely analog

In meinen Trainings und Workshop kommen Menschen in den puren Dialog, der gemeinsames Lernen ermöglicht. Wir brauchen nur einen Stift und ein Flipchart. Der absolute Fokus liegt auf Entwicklung, in voller Präsenz, von Mensch zu Mensch, ohne Ablenkung, ohne Firlefanz. Das kann in typischen Trainingsgruppen, in Großgruppen oder in Kleinstgruppen, direkt „on the job“ erfolgen.

Führungskräftetraining Digital: Drei Bilder, die das online Führungskräftetraining symbolisieren. Ein Mischpult, ein fiktiver User und ein Bild der liegenden Acht.

Führungskräftetraining – highly digital

Selbstverständlich braucht ein Entwicklungsprogramm eine digitale Begleitung. Ich mache für Sie kompaktes Wissen auf meiner Lernplattform digital verfügbar. Ihre Führungskräfte sind dann nur von ihrer Neugier, Lernlust und Laune gesteuert. Wann immer und wo immer sie wollen, holen sie sich das Wissen und verwandeln es in Können. Sie werden ihr Handy, ihr Tablett und den Laptop nutzen, um sich weiter zu entwickeln. Starten Sie los in die digitale Lernwelt! Einfacher DEMOKURS: Link zur Lernplattform BLINK.it HPWALLNER – Highly Digital – BLINKit

Meine thematischen Schwerpunkte im Führungskräftetraining

Führungskräfte müssen heute „beidhändig“ agieren können, also die Kompetenz der Ambidextrie entwickeln. Damit ist gemeint, dass sie das klassische Management der Optimierung genau so gut beherrschen, wie das agile Leadership für die Transformation. Meine Themen umfassen daher beiden Welten und bereiten Führungskräfte auf die Herausforderungen der heutigen Welt vor.

  • Der Einstieg in die Führungswelt: Klassisches Führungskräftetraining „Fit für Führung“ für „High Potentials“ (Download.pdf)
  • Self-Leadership – Führung beginnt mit Selbstführung (dazu mein Buch: „Fokus Self-Leadership“) – Der Weg zur reifen Führungspersönlichkeit (Download.pdf)
  • Change Leadership – Führung in Zeiten der Veränderung. Klassische Führungsaufgaben im Changeprozess (Download.pdf)
  • Transformationales und agiles Führen – Die neue Welt der lebendigen Organisation kennen lernen und mit der Zukunft der Führung in Kontakt kommen (Download.pdf)
  • Für Top-Führungskräfte: Komplexität meistern – Ambidextrie, Umgang mit Unsicherheit und Widersprüchlichkeit (Download.pdf)

Meine konkreten Angebote im Überblick finden Sie HIER (Download.pdf). Ich unterstütze Sie sehr gerne in der Konzeption Ihres Entwicklungsprogrammes.

Kundenstimme „Führungskräftetraining“

Frau Mag. Doris Korcak, Personalentwicklung, legero united

„Leadership Kultur entwickeln – mit Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Wegbegleiter gefunden. Mit Empathie und Wertschätzung schafft er es, unsere Führungskräfte im Leadership Programm zu fördern, fordern und zu begeistern, neugierig darauf zu machen, wer sie sind und wer sie werden könnten. Ein äußerst aufmerksamer Zuhörer, der die Menschen mit denen er arbeitet mit Geduld punktgenau dort abholt, wo sie sich gerade befinden. Humor, Gelassenheit und eine neugierige Grundhaltung zeichnen ihn aus, ebenso wie fundiertes Wissen über die Anforderungen an Führungskräfte in einer agilen und komplexen Welt. Durch seine langjährigen Trainingserfahrung vermittelt er die Sicherheit, die Menschen brauchen, um Entwicklungsschritte zu tun. Wir haben in ihm nicht nur einen Partner zum Thema Leadership gefunden, sondern auch jemanden, der mit großer Aufmerksamkeit Strategieprozesse moderiert und dadurch den Wandel des Unternehmens begleitet. Vielen Dank für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.“

Generaldirektor Hofrat Ing. Mag. Erich Sulzbacher,
Wiener Gebietskrankenkasse, WGKK

Die ständige Weiterentwicklung unseres Führungssystems ist mir ein großes Anliegen. Unsere Organisation und unsere Führungskräfte müssen viele neue Herausforderungen meistern. Dazu braucht es einen Berater und Führungstrainer, der mit hoher Kompetenz und viel Gespür arbeitet und so die notwendigen Entwicklungen initiiert und begleitet. Mit Dr. Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Partner dazu gefunden. Ich freue mich über unsere langjährige Zusammenarbeit.

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Meine Mitgliedschaften und Netzwerke


Hernstein Institut

Logo des HERNSTEIN Institutes für Management und Leadership

Ich bin Partner des renommierten Weiterbildungsinstitutes „Hernstein – Wir verstehen Leadership“
Mein Profil bei Hernstein finden Sie hier: Heinz Peter Wallner – Führungskräftetrainer

Meine aktuellen Bücher:

Book2Look Bookwall: https://b2l.bz/s3fWaP

Dr. Heinz Peter Wallner, Führungskräftetraining
1080 Wien, Schönborngasse 4, Österreich
8321 St. Margarethen, Takern I 109, Steiermark, Österreich

 

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