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Online-Kurs: Fokus Self-Leadership

Online Führungskräfte Suite SL: Self-Leadership

Das Bild zeigt eine Box in Form eines stehenden Buches. Es ist ein Werbefoto für den Online-Kurs Fokus Self-leadership von Dr. Heinz Peter Wallner, der auf UDEMY angeboten wird.

Online-Kurs: Fokus Self-Leadership – Gesunde, erfolgreiche Selbstführung

Mit Selfleadership zum Erfolg als Führungskraft. Ganzheitlich, agil und konsequent die persönlichen Ziele erreichen.

Tauchen Sie ein in die inspirierende Welt der Selbstführung. Nutzen Sie das ganzheitliche Entwicklungsmodell „train the eight“ für Ihre persönliche Zukunftsfähigkeit als Führungskraft. Stärken Sie Ihre Wirksamkeit und Ihre Lebendigkeit mit diesem inspirierenden Online-Kurs. Es gibt Videoimpulse und Unterlagen für den Selbststudium (Praxisteil). Der Kurs ist eine Einladung in ein selbstverantwortliches Training. Schließen Sie mit einem Lern-Quiz ab. Der Kurs enthält auch ein eBook zum freien Download.

Was Sie wissen müssen

Sie als Führungskraft können nach Peter Drucker einen Menschen immer nur dort hinführen, wo Sie selber stehen. Nur mit einer guten Selbstführung wird Teamführung wirklich gelingen! Ich verstehe Selbstführung als Übungsprozess. In diesem Sinne ist auch der Kurs aufgebaut.

Die Lernziele

Deposit Foto: Zielscheibe für das Bogenschießen
  • Sie machen sich fit für die steigende Komplexität der Welt. Es braucht heute eine neue Form der Meisterschaft, um in einer Welt der ständigen Veränderung als Führungskraft bestehen zu können.
  • Sie steigern mit diesem Kurs Ihre Selbstführungskompetenz und Ihre Agilität in der Problemlösung.
  • Sie stellen Ihre persönliche Entwicklung auf eine ganzheitliche Basis und beziehen Geist, Herz und Ihr gesamtes Tun und Lernen mit ein.
  • Sie beginnen einen persönlichen Übungsprozess.

Ihr Nutzen

  • Self Leadership als persönlichen Entwicklungsprozess verstehen: 
    Entwicklung ist keine einmalige Sache, sondern ein Übungsprozess. Beginnen Sie jetzt!
  • Bewältigungsstrategien für komplexe Situationen unterscheiden lernen: 
    Komplexe Probleme brauchen neue Strategien zur Lösung. Lassen Sie sich inspirieren und wagen Sie sich auf neue Wege!
  • Das „train the eight“-Modell (Veränderungszyklus) kennenlernen: 
    Ihre persönliche Entwicklung muss ganzheitlich sein. Das „train the eight“ Modell bezieht Geist und Herz mit ein und bringt Sie auf einen Übungskurs.
  • Ihren persönlichen Entwicklungszyklus skizzieren: 
    Wissen muss sich in Können verwandeln, und das beginnt mit Übung und gezieltem Training. Nutzen Sie die professionellen Arbeitsunterlagen und beginnen Sie mit klaren ersten Schritten.

Am Ende haben Sie Ihre „BigPictures“ ebenso konkret ausgearbeitet, wie Ihren individuellen, lebendigen Umsetzungsplan!

Trailer: Fokus Self-Leadership – Gesunde, erfolgreiche Selbstführung

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Was im Online-Kurs „Fokus Self-Leadership“ alles inklusive ist

  • 1 Arbeitsblatt für Ihre konkrete Vorbereitung auf den Kurs (optional)
  • 6 Videoimpulse mit kurzen, intensiven „Knowlegde-Nuggets“ (Impulse zur Vorbereitung)
  • 15 ausführliche Erklärungsvideos für die effektive Nutzung der Arbeitsunterlagen (Praxisteil)
  • NEU: 5 animierte Präsentationen mit ergänzenden Themen (Beispiel: konkrete Ziele formulieren)
  • 2 umfassende Arbeitsunterlagen für den Praxisteil
  • Zahlreiche Präsentationen zur weiteren Erklärung (als PDF zum Download)
  • Zahlreiche Artikel zur Vertiefung (wenn Sie Spaß am Lesen haben)
  • Original eBOOK „Fokus Self-Leadership“ als PDF zum Download im Wert von 8,99 Euro.
  • Ein abschließendes Lern-Quiz für einen besseren Lerneffekt („Make it stick“)  

In diesem Online-Kurs finden Sie folgende Inhalte im Detail:

Self Leadership: Train the eight

Persönliche Veränderung und Entwicklung besser verstehen: Dazu gibt es kurze, kompakte Videoimpulse zwischen 5 und 10 Minuten. Sie lernen ein Veränderungsmodell für die eigene Entwicklung kennen, das als „Denkwerkzeug“ hilfreich sein wird. Veränderung wird in vier Phasen aufgeteilt: Neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis. Und es geht um die Wiederholung, die Veränderung erst erfolgreich macht.

Self Leadership: Dreiklang Tastatur

Mit einer sehr umfassenden Arbeitsunterlage (bitte ausdrucken und durcharbeiten) können Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten als Führungskraft weiter entwickeln. Somit erkennen Sie Ihre Stärken aber auch Ihre Entwicklungspotenziale. Sie können dann ganz gezielt Ihre Fähigkeiten nach Bedarf vertiefen.

Self Leadership: Change

In diesem Kurs erhalten Sie zusätzlich einige längere Videolektionen zum Thema persönliche Veränderung und Selbstführung. Willkommen im „Seminarraum“! Weiters ist eine Story enthalten: Die Legende der Göttervögel – eine indische Geschichte.

Self Leadership: Entwicklungspfeil

Ergänzend erhalten Sie fünf animierte Präsentation. Mit Bildern und textlich aufbereiteten Inhalten können Sie ihr Wissen noch vertiefen. Jenen, die ein Lernquiz nicht scheuen, sondern die darin eine wichtige Lernunterstützung erkennen, steht das QUIZ: „Change Leadership – Make-it-stick“ zur Verfügung. Und für jene, die gerne lesen, gibt es vertiefende Inhalte als „Readings“. Kurze Artikel geben Ihnen konkrete Hinweise und Hilfestellungen für die Führungskraft, die im steten Wandel mit Selbstführung bestehen muss.

Self Leadership:

Wir finden dort die großen Weisheiten, wo sich das „Orakel mit dem Business Consulting“ trifft. Und dazu haben wir für Sie auch eine Überraschung in diesen Online-Kurs verpackt. Laden Sie sich 1. das eBook „Coopers Welt – Leadership für eine neue Zeit“ UND 2. das eBook „Fokus Self-Leadership“ als PDF herunter und freuen Sie sich auf die lebhafte Geschichte über Coopers Erlebnisse, geschrieben von der Schriftstellerin und Künstlerin Dodo Kresse, und auf eine Vertiefung in die Welt der Selbstführung!

Beispielvideo aus dem Online-Kurs: Fokus Self-Leadership

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Was Sie nicht erhalten:

Sie erhalten keine Anleitungen für das Selbst- oder Zeitmanagement. Dafür gibt es zahlreiche andere Kurse auf diversen Plattformen. Der Kurs orientiert sich am Modell „train the eight“, das mit einer liegenden Acht als Symbol arbeitet. Sie müssen an einer ganzheitlichen Entwicklung interessiert sein, weil es hier nur einen ergebnisoffenen Prozess, aber keine konkreten Schrittanleitungen und Checklisten gibt! Nur wenn Sie für Ihre Entwicklung als ganzheitlichen Übungsprozess Neugier verspüren, wird Ihnen der Kurs gefallen!

Machen Sie Ihren Führungsalltag zur Übung!

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