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Sie haben Führungsverantwortung? Wenn Sie dabei auch das Gefühl haben, dass Führung immer komplexer wird und ständig neue Problemstellungen auf Sie zukommen, dann sind Sie bei mir richtig.
Meine Aufgabe ist es, Führungskräfte auf eine „höhere Ebene“ zu begleiten, wo sie die neuen Herausforderungen, die der intensive Wandel mit sich bringt, viel besser und mit Freude meistern können. Damit das gelingen kann, unterstütze ich Unternehmen und Organisationen im Wandel, hin zu mehr Agilität und zu einer gelebten Wertekultur. Mein Credo lautet: „Learning to change“.
Lebendige Organisationen schaffen, die den Staub der Bürokratie abschütteln. Wir nennen das Agilität.
Schauen Sie sich mein Video an: Self- Leadership ist der Einstieg in die moderne, agile Welt!
Der Einstieg
Um auf die höhere Ebene zu kommen, brauchen Sie ein gutes Entwicklungs-programm. Ich biete Ihnen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten an. Ganz einfach ist der Zugang über meine Artikel, freien Videoressourcen und meine Bücher. Wenn Sie genug Vertrauen für ein kleines Investment haben, biete ich Ihnen digitale Entwicklungstools an, die Sie für sich alleine ausprobieren können.
Zusammenarbeit
Wenn Sie Bedarf für „Learning to change“ verspüren, kontaktieren Sie mich bitte gleich für ein Erstgespräch. Ich biete Ihnen individuell angepasste Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und die begleitende Organisationsentwicklung an, damit das Vorhaben seine Wirkung im Unternehmen sicher erzielt. Ich freue mich darauf, Sie zu begleiten!
Warum Sie mit mir arbeiten sollten?
Kundenstimmen
Lesen Sie, was meine Kunden sagen
„Dr. Heinz Peter Wallner begleitet uns in einem wichtigen Kulturentwicklungsprozess. Seine Kompetenzen als Berater und Führungskräftetrainer und seinen empathischen Zugang zu den Menschen schätzen wir sehr. Wenn es die Situation erfordert, arbeitet er auch mit ungewöhnlichen, aber wirkungsvollen Ansätzen.“
Frau Mag. Ute Steinbacher, Geschäftsführerin, Steinbacher Dämmstoffe GmbH
„Leadership Kultur entwickeln – mit Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Wegbegleiter gefunden. Mit Empathie und Wertschätzung schafft er es, unsere Führungskräfte im Leadership Programm zu fördern, fordern und zu begeistern, neugierig darauf zu machen, wer sie sind und wer sie werden könnten. Ein äußerst aufmerksamer Zuhörer, der die Menschen mit denen er arbeitet mit Geduld punktgenau dort abholt, wo sie sich gerade befinden.“
Frau Mag.a Doris Korcak, Personalentwicklung, legero united
„Durch die gute Vorbereitung und der stimulierenden Moderation unserer Kreativworkshops, konnten gemeinsam innovative Ideen mit einer realisierbaren Umsetzungsstrategie ausgearbeitet werden. Wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden und freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit.“
Frau Mag.a Ulrike Prommer, Geschäftsführerin, IMC Fachhochschule Krems
Dr. Heinz Peter Wallner – „pure analog“ und „highly digital“ – Führungskräftetrainer und Organisationsentwickler - Learning to change!
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