Entwicklung » Dr.Wallner - Führungskräftetrainer & Organisationsberater

Entwicklung:

Entwicklung wird am Blog auf mehreren Ebenen behandelt:

Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein künstlerische Darstellung von Dodo Kresse – creative club dodo. Die in blau gehaltene Malerei zeigt Umrisse des Mondes und in weißer Farbe die Kontur einer Möwe. Die rechte Bildhälfte zeigt eine graublaue Fläche mit dem weißen Text: „Führung – ein Abenteuer von Welt“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Peter Sloterdijk.

1. März 2020by Heinz Peter Wallner

Führungskraft werden – ein Abenteuer von Welt

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Löwenzahlblume mit Samenkugel vor einem hellblauen Himmel. Die rechte Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „SELF-LEADERSHIP. Das Prinzip Anfang“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Peter Sloterdijk.

8. September 2019by Heinz Peter Wallner

Selfleadership und der Anfang

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer Frau, die in einem Liegestuhl liegt. Ihr Hund steht bei ihr. Sie ist von einem Kreis an alten Olivenbäumen umgeben und einigen großen Steinen, die einen Steinkreis bilden. Die rechte Bildhälfte zeigt eine hellrote Fläche mit dem dunkelroten Text: „Motivation braucht Helden“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

20. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Motivierte Menschen sind Helden der Zusammenbruchsvertagung

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt eine Illustration, die den Widerspruch zwischen Verändern und Bewahren aufzeigt. Mittig findet sich in großen roten Buchstaben das Wort „Entwicklung“. Die rechte Bildhälfte zeigt eine gelbe Fläche mit dem roten Text: „Vom Sein und Werden in der heutigen Zeit“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

17. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Der Test: Können Sie sich guten Gewissens sehen lassen?

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer alten Säulenhalle in einer verfallenen Fabrik in Venedig. Die Säulen sind sehr stark und aus Ziegeln gebaut. Die rechte Bildhälfte zeigt eine dunkelblaue Fläche mit dem gelben Text: „Der übende Mensch“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Weiteres der Hinweis auf die Quelle: Mit Inspirationen aus Peter Sloterdijks Gedankenfeuerwerk.

2. Februar 2019by Heinz Peter Wallner

Einige Minuten, um die Gegenwart zu erhellen

Fokus Self-Leadership: Das Bild zeigt eine ganze Reihe weißer Doninosteine, die gerade umfallen. Die Steine sind alt und aus Holz. Die Punkte auf den Steinen sind schwarz und vertieft. Der Tisch zeigt eine schwarze spiegelnde Oberfläche.

26. Dezember 2018by Heinz Peter Wallner

Fokus Self-Leadership – eine höchst agile Entwicklungsstruktur

2. Mai 2018by Heinz Peter Wallner

Fokus Self-Leadership: Entwicklung als Führungskraft mit Resonanz im „Dreiklang“

10. April 2016by Heinz Peter Wallner

Eintauchen in den Sinn des Lebens – Self Leadership ganzheitlich betrachtet

27. März 2016by Heinz Peter Wallner

Der Mensch und seine Entwicklung – Willenskraft

26. September 2015by Heinz Peter Wallner

Colours of Happiness – Die 5 Prinzipien erfolgreicher Veränderung

Fotocredit: Fotolia - Bild einer Blumenwiese, die mit einer Gießkanne gewässert wird.

28. Februar 2014by Heinz Peter Wallner

Der Weg aus der Knechtschaft – Führungskräfte motivieren ihre MitarbeiterInnen

20. März 2013by Heinz Peter Wallner

Die Sprache der Macht – Ideen für eine neue Führungskommunikation

12. Juli 2012by Heinz Peter Wallner

Gastbeitrag: Vom Hirn zum Herzen

13. Mai 2012by Heinz Peter Wallner

Führen ist ein Kirschenessen

3. März 2012by Heinz Peter Wallner

Ganzheitlich nachhaltige Entwicklung als Chance

Einfache Zeichnung eines Netzwerkes. Mehrere blaue Punkte sind verbunden. Das Bild soll an eine Zelle erinnern. Im oberen Teil des Bildes steht das Wort SINN geschrieben.

24. Oktober 2011by Heinz Peter Wallner

Die beste aller Gesellschaften

2. Juni 2011by Heinz Peter Wallner

Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 2) – ganzheitliche Entwicklung von Menschen

29. Mai 2011by Heinz Peter Wallner

Komplexität im Leben (Teil 1) – ganzheitliche Entwicklung von Menschen

25. April 2011by Heinz Peter Wallner

Europa, wach auf und lass die Frösche springen! Ganzheitlich nachhaltige Entwicklung

13. März 2011by Heinz Peter Wallner

Motivation für Führungskräfte

2. Februar 2011by Heinz Peter Wallner

Wie Leitbildentwicklung und Nachhaltigkeit gelingt

22. Januar 2011by Heinz Peter Wallner

Videos über Veränderung

10. Dezember 2010by Heinz Peter Wallner

Das Tabu des Scheiterns und der Umgang mit dem Misserfolg

29. November 2010by Heinz Peter Wallner

Ganzheitliche Innovation ermöglichen – dem Dickicht der Zwergenwelt entfliehen?

25. November 2010by Heinz Peter Wallner

Veränderung in 80 Tagen

27. Oktober 2010by Heinz Peter Wallner

Karriere – ein Begriff zum Verlieben?

17. Oktober 2010by Heinz Peter Wallner

Entscheidung und Selbstverantwortung

10. Oktober 2010by Heinz Peter Wallner

Geschäftsmodelle zukunftsfähig gestalten

24. August 2010by Heinz Peter Wallner

Werden und Sein sind zwei Energien in lebendiger Balance

3. Juni 2010by Heinz Peter Wallner

Persönliche Entwicklung: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft

2. Mai 2010by Heinz Peter Wallner

Kraft aus Visionen oder Kraft aus dem Jetzt? Einem Widerspruch auf der Spur

28. März 2010by Heinz Peter Wallner

Veränderung und Konsolidierung im Change Management

14. Februar 2010by Heinz Peter Wallner

Persönliche Entwicklung braucht Zukunft und Vergangenheit

1. Februar 2010by Heinz Peter Wallner

Macht und Kraft in Unternehmen

27. Januar 2010by Heinz Peter Wallner

Ist Bloggen eine neue Kunst? Ein Beitrag zur Linkkultur

19. Januar 2010by Heinz Peter Wallner

Wandel und das Gesetz der Anziehung

3. Januar 2010by Heinz Peter Wallner

95 Thesen für eine neue Wirtschaft – Teil II

15. Dezember 2009by Heinz Peter Wallner

Der Heureka!-Prozess in der liegenden Acht – train the eight

5. Dezember 2009by Heinz Peter Wallner

Wirtschaft und Nachhaltigkeit – Formentraum oder Erwachen?

29. November 2009by Heinz Peter Wallner

Lernmodelle und die polaren Kräfte

13. November 2009by Heinz Peter Wallner

Am Punkt der Entscheidung: Wo Leben entsteht

26. Oktober 2009by Heinz Peter Wallner

Selbstführung – Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war. Du musst Dein Leben ändern (RMR).

11. Oktober 2009by Heinz Peter Wallner

Entwicklung und vertikale Spannungen

3. Oktober 2009by Heinz Peter Wallner

Die Welt der Veränderung – Die Mühen der Ebene – train the eight

26. September 2009by Heinz Peter Wallner

Wie Gedanken die Welt formen – positives Denken

17. August 2009by Heinz Peter Wallner

Der Traum der Steigerungswirtschaft

Das Bild zeigt die Tasten einer alten Schreibmaschiene mit den Buchstaben WERT

6. Juni 2009by Heinz Peter Wallner

Wiederholung und ständige Verbesserung

13. Januar 2009by Heinz Peter Wallner

Cooper’s Reisetagebuch – das Weltbild und die Krise

5. Januar 2009by Heinz Peter Wallner

Gibt die Krise der nachhaltigen Entwicklung eine Chance?