Führung unter hoher Komplexität
Selbstorganisation kann erst wirken, wenn wir im Bewusstsein voller Komplexität auf den Fluss des Lebens vertrauen / Freude an Komplexität und komplexen Zielen fördert Entwicklung und lässt uns immer neue Grenzen überschreiten #Komplexität / Komplexität und die Lust am Leben sind eins. (hpwallner on Twitter)
(C) Dodo Kresse-Wallner
Die Welt wird für Führungskräfte immer komplexer. Warum das so ist, was dieses Empfinden der steigenden Komplexität verursacht und wie Führungskräfte damit einen guten Umgang finden können, sind die Themen dieser Präsentation. Es geht um die Frage der erfolgreichen Entscheidung unter hoher Komplexität, um die Frage der Intuition und deren sinnvollen Einsatz in der Führungsarbeit und um Veränderung. Am Ende sollen Führungskräfte vor allem eines schaffen: eine hohe Lebendigkeit in ihrem Bereich hervorbringen. Lebendigkeit ist die Antwort auf Komplexität, nicht der Simplify-Gedanke.
Hier finden Sie einen Auszug und eine thematische Zusammenstellung zu den Themen: Komplexität, Entscheidung, Intuition und Veränderung – aus der Perspektive der Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen betrachtet. Ich entwickle auf der Basis dieser Inhalte Führungskräftetrainings und ganzheitliche Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die ich inhouse in Unternehmen und Organisationen mit meinem Team umsetze. Für ausgewählte Themenstellungen gibt es auch die Möglichkeit von halbtägigen Kurzformaten, die eine Kombination aus einem Vortrag mit Kurzworkshop darstellen.
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Herzlich,
Ihr Heinz Peter Wallner
Weitere Artikel zum Thema Komplexität und Leben:
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 1) – ganzheitliche Entwicklung von Menschen (LINK)
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 2) – ganzheitliche Entwicklung von Menschen (LINK)
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