Komplexitätstraining » Dr.Wallner - Führungskräftetrainer & Organisationsberater

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer Illustration aus Handskizzen. Gezeigt werden Skizzen eines Ikosaeder, einer liegenden Acht, einer Spirale und handschriftlicher Text schwarz auf Weiß. Die linke Bildhälfte zeigt eine hellblaue Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Intuitive Entscheidungen“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

20. Juni 2019by Heinz Peter Wallner

Komplexitätstraining und intuitive Entscheidungen

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer rohen, roten Ziegelwand mit alten Ziegelsteinen. Darüber ist ein Fischernetz aufgehängt. Das Netz ist durch ein weißes Seil zusammengehalten. Am Seil hängen orange-rote kleine Schwimmbälle. Die linke Bildhälfte zeigt eine rote Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Lösung der Aporie im Dialog“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

3. Juni 2019by Heinz Peter Wallner

Die Lösung der Aporie (Ambiguity)

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Foto einer roten Leuchtboje, die im Meer nahe der Küste schwimmt. Das Wasser ist türkis-blau. Dahinter ist ein Stück der Küste in Kroatien zu sehen. Die linke Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Freischwebende Aufmerksamkeit“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

26. Mai 2019by Heinz Peter Wallner

Freischwebende Aufmerksamkeit im Komplexitätstraining

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die rechte Bildhälfte zeigt ein Bild mit schwarzem Hintergrund. Darüber sind grüne Zahlen- und Buchstabenreihen. Es erinnert an alte Anzeigen von Computerbildschirmen. Die linke Bildhälfte zeigt eine grüne Fläche mit dem weißen Text: „Komplexität: Strategien für Führungskräfte“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

22. Mai 2019by Heinz Peter Wallner

Komplexitätstraining und Widerspruchsarbeit