Kundenstimmen

„Leadership Kultur entwickeln – mit Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Wegbegleiter gefunden. Mit Empathie und Wertschätzung schafft er es, unsere Führungskräfte im Leadership Programm zu fördern, fordern und zu begeistern, neugierig darauf zu machen, wer sie sind und wer sie werden könnten. Ein äußerst aufmerksamer Zuhörer, der die Menschen mit denen er arbeitet mit Geduld punktgenau dort abholt, wo sie sich gerade befinden. Humor, Gelassenheit und eine neugierige Grundhaltung zeichnen ihn aus, ebenso wie fundiertes Wissen über die Anforderungen an Führungskräfte in einer agilen und komplexen Welt. Durch seine langjährigen Trainingserfahrung vermittelt er die Sicherheit, die Menschen brauchen, um Entwicklungsschritte zu tun. Wir haben in ihm nicht nur einen Partner zum Thema Leadership gefunden, sondern auch jemanden, der mit großer Aufmerksamkeit Strategieprozesse moderiert und dadurch den Wandel des Unternehmens begleitet. Vielen Dank für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.“

„Dr. Heinz Peter Wallner begleitet uns in einem wichtigen Kulturentwicklungsprozess. Seine Kompetenzen als Berater und Führungskräftetrainer und seinen empathischen Zugang zu den Menschen schätzen wir sehr. Wenn es die Situation erfordert, arbeitet er auch mit ungewöhnlichen, aber wirkungsvollen Ansätzen.“

„Für unser stark wachsendes Unternehmen ist Heinz Peter Wallner eine große Unterstützung im Umstrukturierungsprozess. Er findet immer die Balance zwischen Weitergabe seiner Erfahrung und seines Wissens und des Hereinholens unserer spezifischen Erfahrungen und Bedürfnisse. So bleibt der Prozess immer in unserer Hand und wird begleitet, ohne vereinnahmt zu werden. Wir schätzen Heinz Peter Wallner daher als einen Berater, der mit seinen Ideen neue Blickwinkel und andere Sichtweisen eröffnet und dabei immer die Unternehmenskultur wertschätzt“.

„Mit Heinz Peter Wallner verbindet mich eine lange Kooperation. In diesen Jahren gab es Klausuren, Workshop,  Besprechungen und intensive Gedankenaustausche die immer wieder neue Ideen aufwarfen, neue Sichtweisen auf bestehende Abläufe einbrachten, alte Strukturen aufbrachen und so Veränderung in meinem Unternehmen erst möglich machten. Besonders wichtig bei der Zusammenarbeit mit Heinz Peter Wallner ist mir die ganzheitliche Betrachtung die er einbringt und obwohl sehr komplex, einfach darstellen kann. Dadurch ergeben sich immer wieder ganz neue Ideen und Möglichkeiten für die Entwicklung meines Unternehmens. Nicht zuletzt hat uns die gemeinsame Arbeit auch Preise eingebracht, etwa den ersten Rang als Unternehmen im Bereich „Nachhaltiges Management“ in der Steiermark.„

„Durch die gute Vorbereitung und der stimulierenden Moderation unserer Kreativworkshops, konnten gemeinsam innovative Ideen mit einer realisierbaren Umsetzungsstrategie ausgearbeitet werden. Wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden und freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit.“

„Durch die Zusammenarbeit mit Heinz Peter Wallner ist ein spannender ideeller  Überbau entstanden, der nun in Form eines Unternehmenskonzeptes vorliegt, und der mit der Mitwirkung vieler Mitarbeiter und Führungskräfte entwickelt wurde. Klare professionelle Begleitung in einem Übergangsprozess, tolle Workshops und klare Darstellung komplexer Inhalte. Ich schätze besonders, dass er mir das Gefühl gibt, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu bewahren und für mich greifbar zu sein.“