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Als Führungskräftetrainer rate ich ihnen:
Stellen Sie sich der Komplexität der Welt.
Nur so macht Entwicklung Spaß.

Buchcover Take Five

Mein neuestes Buch: Take Five – Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke, 2016, Edition Summerhill,
www.take-five-for-life.de

Willkommen auf meiner Website! Denken Sie immer wieder über die Zukunft nach? Blicken Sie mit gemischten Gefühlen auf die Entwicklung Ihres Unternehmens? Haben Sie das Gefühl, dass sich die Welt voll toller Chancen vor Ihnen ausbreitet, aber sich gleichzeitig viele Hindernisse auftun, die nur schwer zu überwinden sind? Wissen Sie auch, dass klassische Führung und klassisches Management ein Ablaufdatum haben und viele der bekannten, liebgewonnen Methoden und Lösungsansätze nicht mehr zum Ziel führen? Sagt Ihnen Ihre Intuition, dass im ganzheitlichen Denken und in der spirituellen Dimension das wirklich große Potenzial liegt, aber die Suche nach für Sie passenden Zugängen gerade erst begonnen hat? Wenn Sie einige dieser Fragen interessieren, dann sind Sie bei mir als Führungskräftetrainer gut aufgehoben.

Ich biete Ihnen zwei Möglichkeiten an:

  1. einen sehr niederschwelligen Zugang über meine Blogartikel und meine dazu passenden Sachbücher.
  2. einen professionellen Zugang über meine Leistungen als Managementberater und Führungskräftetrainer.

Fokus Self-Leadership – Sicherheit für Führungskräfte im Change-Delirium

Die Grundbedürfnisse von uns Menschen sind einfach zu verstehen. Klaus Grawe meint, dass wir nach Bindung, Orientierung und Kontrolle (über das, was geschieht), Lustgewinn, Selbstwerterhöhung und letztlich nach einem Sinnzusammenhang, der Kohärenz genannt wird, streben. Und das gilt auch für Führung…

Buchcover: Fokus Self-Leadership

Wir brauchen eine neue Führung! Aber warum eigentlich?

Wenn wir heute auf die Welt der Wirtschaft blicken, dann ist eines ganz sicher: Das klassische Management wird in Frage gestellt. Überhaupt sind sich viele Akteure der „Management-Führungs-Leadership-Community“ einig, dass sich Führung neu definieren muss (neue Führung, agile Führung). In diesem Art…

Self-Leadership – ganzheitliches Führungskräftetraining beginnt bei der eigenen Persönlichkeit – ein online Videokurs

Es ist keine Nachricht mit hohem Neuigkeitswert, wenn wir sagen: Führung beginnt immer bei mir selbst. Schon Peter Drucker hat vor Jahrzehnten klargestellt: Du kannst Menschen immer nur dort hinführen, wo du selber stehst. Je reifer, strahlender, klarer und konsequenter ich als Mensch agiere, umso e…

Komplexität erfordert Widerspruchskompetenz – Zentrale Fragen im Führungskräftetraining

Die Beschäftigung mit dem Problem der Widersprüche hat mich schon lange in ihren Bann gezogen. Im Führungskräftetraining ist das Thema für mich zum zentralen Element aufgestiegen, ist es mir doch damit möglich, sehr viele unternehmerische Problemstellungen und Herausforderungen in der Führungsarbeit…

Widerspruch Weltzustand

Alle Zeichen stehen auf Change! Die große Transformation in der Welt der Organisationen und in der Führung

Selten nur verfasse ich Buchrezensionen auf meinem Blog. Meist beschränke ich mich auf kurze Rezensionen auf Amazon. Diesmal ist aber ein Buch auf meinen Schreibtisch gekommen, das einen genaueren Blick wert war und dem ich einen Blogartikel widmen möchte. Immerhin geht es um mein Kernthema: Transfo…

Fokus Self Leadership – ganzheitliches Führungskräftetraining

„Self Leadership? Wieder so ein Modewort. Am besten, wir lassen es an uns vorbeiziehen, nehmen keine Notiz. Es verschwindet von selbst wieder von der Bildfläche. Für diesen Kram habe ich wirklich keine Zeit.“ Der Umgang mit neuen Begriffen mag wirklich ein Problem darstellen. So wundert es uns nicht…

Über die Unfähigkeit, mit hoher Komplexität umzugehen – die Handlungsmöglichkeiten (5/5)

Haben Sie die Teile 1 bis 4 schon gelesen? Beginnen Sie hier (Teil 1, Teil 2, Teil 3, Teil 4). Im fünften und letzten Teil betrachte ich das Thema Verwöhnung praxisnah. Was sind die Handlungsmöglichkeiten?

Ausbruch aus der Wärmestube des Leidens
Wer das Leben außerhalb der Komfortzone kennt, d…

Über die Unfähigkeit, mit hoher Komplexität umzugehen – die Lebendigkeit wieder finden (4/5)

Haben Sie die Teile 1 bis 3 schon gelesen? Beginnen Sie hier (Teil 1, Teil 2, Teil 3). Im vierten Teil betrachte ich das Thema Verwöhnung im Zusammenhang mit Veränderung und Lebendigkeit.

Gibt es die verwöhnte Organisation?
Wenn wir schon den Menschen ihre Verwöhntheit nicht zum Vorwurf machen…

Über die Unfähigkeit, mit hoher Komplexität umzugehen – die Organisations-Perspektive (3/5)

Haben Sie die Teile 1 und 2 schon gelesen? Beginnen Sie hier (Teil 1, Teil 2). Im dritten Teil betrachte ich das Thema Verwöhnung aus Sicht der Unternehmen.

Jetzt erst kommen die Organisationen ins Spiel
Unternehmen sind jene Orte, die noch den größten Bezug zur ebenen Erde haben. Sie konnten …

Über die Unfähigkeit, mit hoher Komplexität umzugehen – die gesellschaftliche Perspektive (2/5)

Willkommen! Haben Sie Teil 1 schon gelesen? Beginnen Sie hier (Teil 1). Im zweiten Teil des Artikels betrachte ich das Thema Verwöhnung aus gesellschaftlicher Sicht.

Es gibt die gesellschaftliche Verwöhnungsmaschinerie
Aus meiner Sicht arbeitet die Verwöhnungsmaschinerie mit dem Nebel der Illu…

Über die Unfähigkeit, mit hoher Komplexität umzugehen (1/5)

Der Vorwurf der Verwöhnung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern poppt im Führungskräftetraining immer wieder auf. In einer Serie von fünf kurzen Beiträgen biete ich Ihnen einige Gedankenskizzen, wie Sie als Führungskraft besser mit Komplexität umgehen und im Gegenzug auf den Vorwurf der Verwö…

Umgang mit Komplexität – Führungskräfte an der Belastungsgrenze

Gedankenskizze für das aktuelle Führungskräftetraining
Führungskräfte sehen sich zunehmend sehr großen Belastungen ausgesetzt. Zwei Aspekte, die sich aus meiner Arbeit im Führungskräftetraining immer wieder zeigen, möchte ich hier kurz beleuchten: 1. Die Belastung durch den Zwang zur ständigen Weit…

Essenzen für mehr Lebendigkeit und Leadership – ein Interview

Julia Weisenberger hat ein außergewöhnlich erfolgreiches Portal für Buch- und Literaturenthusiasten geschaffen. Sie kann inzwischen monatlich auf eine sehr beachtliche Viertelmillion Seitenaufrufe und auf mehr als 67.000 Besucher verweisen. Sie hat mein neuestes Buch „Take Five – Die fünf Schlüssel …

Mit Leichtigkeit und Freude erfolgreich sein? Take This! "Self Leadership"

Self Leadership bringt innere Stärke und Lebendigkeit / Selbstorganisation kann erst wirken, wenn wir im Bewusstsein voller Komplexität auf den Fluss des Lebens vertrauen / Freude an Komplexität und komplexen Zielen fördert Entwicklung und lässt uns immer neue Grenzen überschreiten #Komplexität / Ko…

Eintauchen in den Sinn des Lebens – Self Leadership ganzheitlich betrachtet

Essenzen aus dem Buch: Take Five – Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke, 2016, von Heinz Peter Wallner (Eco-Premium Ausgabe, eBook) – eine ganzheitliche Self Leadership – Anleitung!

 
Eine ganzheitliche Anleitung zum Self Leadership
So viel kann ich sagen: Der Sin…

Der Mensch und seine Entwicklung – alles beginnt und endet mit der Willenskraft

Hermann Hesse beschreibt den inneren Ruf in seiner indischen Dichtung Siddhartha auf wunderbare Weise: „Da zuckte aus entlegenen Bezirken seiner Seele, aus Vergangenheiten seines ermüdeten Lebens her ein Klang. Es war ein Wort, eine Silbe, die er ohne Gedanken mit lallender Stimme vor sich hinsprach…

Buchcover Take Five

Führung und Management sind im Umbruch – Was heute wichtig ist: Komplexität meistern!

Die ungewöhnlich hohe Clickrate meiner Präsentation „Führen in Zeiten wachsender Komplexität“ auf Slideshare hat mir eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig heute das Thema „Komplexität meistern“ für Führungskräfte geworden ist. Mit diesem Artikel möchte ich noch ein paar Gedankensplitter hinzufügen und …

Führung unter hoher Komplexität - Entscheidung - Veränderung - Intuition und Lebendigkeit - Präsentation

Selbstorganisation kann erst wirken, wenn wir im Bewusstsein voller Komplexität auf den Fluss des Lebens vertrauen / Freude an Komplexität und komplexen Zielen fördert Entwicklung und lässt uns immer neue Grenzen überschreiten #Komplexität / Komplexität und die Lust am Leben sind eins. (hpwallner on…

Colours of Happiness – Die 5 Prinzipien erfolgreicher Veränderung – Edition Summerhill

„Die Farbmischung glänzte und lockte, wurde immer röter und lebendiger, bis sie das zu sein schien, was der Professor mit „unwiderstehlich“ betitelt hatte. Das nennt man wohl in Resonanz geraten, dachte Dañiel noch mit einem Rest von Sachlichkeit, bis ihn die Begeisterung vollends mitriss und kleine…

Cover: Colours of Happiness, Dodo Kresse

Schwerpunkt Intuition im Business

Schwerpunkt Intuition im Business: Gastautor Claude Rosselet fragt: Intuition und Leidenschaft oder doch strategische Pläne schmieden?
„Intuition ist eine durch alle Denkbarrieren plätschernde kosmische Zärtlichkeit.“
(Zitat von Peter Horton, »Die zweite Saite«, Echter Verlag 2004)

Vor über…

 

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