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Digitales Führungswissen

Digitales Führungswissen
by Heinz Peter Wallner

Online-Lernen – digitales Führungswissen

Mein ONLINE Kurs auf der Plattform UDEMY: 2 Stunden Videotutorials und fundierte Unterlagen

Das Bild zeigt eine Box in Form eines stehenden Buches. Es ist ein Werbefoto für den Online-Kurs Fokus Self-leadership von Dr. Heinz Peter Wallner, der auf UDEMY angeboten wird.

UDEMY Kurs FOKUS SELF-LEADERSHIP (inkl. eBook)

Mein digitales Trainingsportal: Blink.it – ich biete meine Trainings „pure analog“ und/oder „highly digital“ an. Im Bereich „highly digital“ biete ich meinen Kunden zusätzlich zu den bekannten Online-Trainings (mit Zoom, WebEx, MS Team, Adobe Connect) individuelle Videoproduktionen für die interne Weiterbildung auf meiner Lernmanagement-Plattform an. Als digitales Trainingsportal nutze ich die erfolgreiche deutsche Plattform BLINK.it. Digitales Führungswissen wird aufgrund der einfachen Verfügbarkeit und der geringen Kosten immer beliebter bei Human Resource (HRM) Verantwortlichen und natürlich auch direkt bei Führungskräften. Online-Formate in Kombination mit Lernplattformen sind gerade in der Zeit mit Einschränkungen bei persönlichen Meetings der Zugang der Wahl.

Gratis Demo-Video Kurs zu Führungsthemen

Bevor Sie sich zum gratis Demokurs anmelden können, müssen Sie bitte meine Datenschutzerklärung anerkennen: Mit der Eingabe Ihrer Daten stimmen Sie meiner  DATENSCHUTZERKLÄRUNG (DSGVO) zu. Herzlichen Dank!

Hier geht es zu einem kostenfreien DEMOKURS – Dr. Heinz Peter Wallner – Führung in Zeiten der Veränderung 

Ausgewählte Demovideos für Führungskräfte – klassische Führungsthemen

Trailer: Fokus Self-Leadership

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Trailer: Führen in der Instabilität und im Change

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Trailer: Führen unter hoher Komplexität und Unsicherheit

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Richtige Delegation

highly digital – Videoproduktionen

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Für Fokus sorgen

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Wandel und Veränderung verstehen

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Führen im Change

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Kurzvideos zum Thema Führung im Wandel – Führung in Zeiten der Veränderung

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Über Prinzipien im Change

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Über Entscheidung im Change

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Über Ordnungsmuster im Change

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Das Lernmodell: train the eight

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Führung und Komplexität

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Iteration als Strategie

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Über komplexe Systeme

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Lösung der Aporie

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Führung und Komplexität in der agilen Welt

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Aporie Projekt – Linie

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