Führungskräftetrainer, Unternehmensberater
Dr. Heinz Peter Wallner, CMC
Mit über 30 Jahren Erfahrung bin ich Experte für die ganzheitliche Entwicklung und die Veränderung von Menschen und Organisationen. Als Berater, Trainer und Sparringspartner für Führungskräfte, Unternehmen und öffentliche Organisationen erarbeite ich gemeinsam mit meinen Kunden Führungssysteme, die besonders bei hoher Komplexität gut funktionieren.
Warum ist “Komplexität” wichtig?
Die Wirtschaftswelt wird immer instabiler. Erfolgreiche Strategien bauen auf dem Fundament des Wandels und der Nachhaltigkeit auf. Das verlangt nach neuen Skills im Umgang mit hoher Komplexität. Für diesen Weg brauchen Menschen Begleiter mit viel Erfahrung.
Kreative Konzeption
Meine Kompetenzen als kreativer Konzeptionist und Wissensvermittler bringe ich in Führungskräftetrainings, in der Strategie- und Changeberatung und der Lehre ein. In meiner Arbeit verbinde ich empathische Präsenz mit digitaler Begleitung. Ich nenne das „purley analog“ und „highly digital“. Dazu gehören begleitende oder auch stand-alone Online-Kurse auf Lernplattformen. Meine Kernwerte, die meine Arbeit prägen, lauten: menschlich – integer – nachhaltig wirksam.
Konkret geht es um Change und Transformation
Im Kern geht es in meinen Projekten immer um Führung, Strategie und Transformation. Ich biete Führungskräfteentwicklungs-Programme und Trainings zu aktuellen Themen, von Selfleadership, Führen im Change bis zu Transformation und Komplexität an. Als Berater begleite ich Strategie- und Teamklausuren. Besonders aktuell ist das Thema der Ambidextrie (die neue Beidhändigkeit), um die Organisation und die Führung zukunftsfähig aufzustellen.
Meine Social Media Profile
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