2020 - Dr. Heinz Peter Wallner

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Links wird ein Deposit-Foto gezeigt, das eine Weggabelung zeigt. Es muss eine Entscheidung getroffen werden. Rechts ist ein grünes Feld mit dem Text: Krisenstrategien – From EGO to ECO.

30. August 2020by Heinz Peter Wallner

From Ego- to Eco-Strategies – Auswege aus der Krise

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto eines Studiomikrofons vor einer rohen Wand. Die rechte Bildhälfte zeigt eine schwarze Fläche mit dem weißen Text: „Konzeption: Online-Trainings für Führungskräfte“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change.

15. Mai 2020by Heinz Peter Wallner

Online-Führungskräftetraining – Konzeption und Praxisbericht

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt eine kleine Gruppe junger Menschen, die sich im Kreis aufstellen und die Hände in der Mitter übereinander reichen. Die rechte Bildhälfte zeigt eine hellgelbe Fläche mit dem grauen Text: „Führen und führen lassen“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Andreas Weber.

28. April 2020by Heinz Peter Wallner

Führen und führen lassen – eine Beziehung in Veränderung

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein künstlerische Darstellung von Dodo Kresse – creative club dodo. Die in blau gehaltene Malerei zeigt Umrisse des Mondes und in weißer Farbe die Kontur einer Möwe. Die rechte Bildhälfte zeigt eine graublaue Fläche mit dem weißen Text: „Führung – ein Abenteuer von Welt“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Peter Sloterdijk.

1. März 2020by Heinz Peter Wallner

Führungskraft werden – ein Abenteuer von Welt

Das Bild ist in zwei Hälften geteilt. Die linke Bildhälfte zeigt ein Foto einer alten Taschenuhr aus Gold. Die Zeiger zeigen 5 Minuten vor 12 Uhr an. Die rechte Bildhälfte zeigt eine tiefblaue Fläche mit dem weißen Text: „SELF-LEADERSHIP und die Dringlichkeit“. Zusätzlich der Name des Autors Dr. Heinz Peter Wallner und der Slogan: Learning to change. Inspiriert von Peter Sloterdijk.

17. Februar 2020by Heinz Peter Wallner

Selfleadership braucht Dringlichkeit