Home train the eight

train the eight

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train the eight

by Heinz Peter Wallner

„train the eight®“ ist eine Marke der Wallner & Schauer GmbH.

Hinter „train the eight“ finden Sie ein ganzheitliches Entwicklungsmodell für Menschen und Organisationen. Das Modell zieht sich thematisch durch eine Vielzahl meiner Blogartikel und durch meine Bücher. Gemeinsam mit meinem Co-Autor Univ.Prof.DI Kurt Völkl haben wir das „train the eight“ Modell in den letzten fünf Jahren entwickelt und mehrfach publiziert. In unserer Beratungs- und Trainingsarbeit haben mein Partner Dr. Kurt Schauer und ich das Modell  hundertfach erprobt und konkretisiert.

Hier geht es zur Website: www.trainthe8.com

Was das Modell leisten kann:

  • Veränderung bekommt ein klares Bild, das einprägsam ist und viel Erklärungspotenzial in sich trägt
  • Veränderung wird in einem Zyklus entlang einer liegenden Acht erklärt (Neues Denken, Neue Haltung, Neues Tun und Neue Erkenntnis) – der Geist-Herz-Bewegung-Form Zyklus
  • Das Modell kann die Entwicklung von Menschen und von Organisationen abbilden
  • Das Modell bietet weiters vier Spielregel, mit denen Entscheidung und Veränderung gelingen werden und sechs Erfolgsprinzipien, die einer ganzheitlichen Betrachtung entspringen

Publiziert wurde das Modell erstmals im Buch: Das LILA Management Prinzip – Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern

Mit dem Modell als Basis entwickeln wir moderne e-Learing Instrumente und Module (die „train the eight“ Knowledge-Box und die „train the eight“ eWorkshops – „eLearning“) zu den Themen Führung, Veränderung, Nachhaltigkeit an. Unsere Produkte können Sie direkt im Internet downloaden oder auf AMAZON auf USB Stick bestellen.

 Das Modell „train the eight“:

Kontakt: click here