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Ganzheitliche Veränderung – Umgang mit Komplexität – Veränderung – Entscheidung – Intuition in der Führungsarbeit

Arbeiten mit Dr. Heinz Peter Wallner

Die steigende Komplexität bestimmt die Situation von Führungskräften. In einem komplexen Umfeld zu navigieren, erfordert neue Kompetenzen. Um die Herausforderungen zu meistern, braucht es neue Formen der Entscheidungsfindung (entscheiden unter hoher Komplexität), es braucht einen neuen Zugang zur Strategieentwicklung (agile Strategieentwicklung) und besonders wichtig, neue Kompetenzen im Umgang mit Intuition.
Ich bereite das Wissen zum Thema „Komplexität meistern“ in Form von Vorträgen, Kurzformaten (kurze Trainingsimpulse) und Führungskräftetrainings / Führungskräfteentwicklungen kompakt und praxisorientiert auf.

ZIELE: Die hohe Komplexität als Chance erkennen und sie als Potenzial verstehen, das entfaltet werden kann. Es geht um die Ausbildung von agilen Organisationsformen.

MOTTO: Stellen Sie sich der Komplexität der Welt. Nur so macht Entwicklung Spaß! !

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Im Anschluss finden Sie ausgewählte Artikel über spannende Themen rund um Komplexität, die in den Führungskräftetrainings, Führungskräfteentwicklungen, Leadershiptrainings und in Change-Prozessen / OE Prozessen bearbeitet und diskutiert wurden. Diese Themen spannen einen weiten Bogen, im Kern geht es aber um eine neue, lebendige, ganzheitliche Führung und um eine neue Form von Organisationen. Führungskräfte brauchen viele neue Kompetenzen – beispielsweise ganzheitliche Veränderungskompetenzen – die herkömmliche, nicht ganzheitliche konzipierte Führungskräftetrainings zu wenig abdecken.