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Ganzheitliche Führung, Management und Leadership

Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungs-Maßnahmen:

  • Ganzheitliche Entwicklungsprogramme
  • Inhouse-Akademien
  • Führungskräfteseminare
  • Führungskräftetrainings (Leadershiptrainings).

Dr. Heinz Peter Wallner, CMC, konzipiert für Sie individuell mit viel Erfahrung, Know-how und einem umfassend-ganzheitlichen Zugang. Die Umsetzung erfolgt im Team erfahrener TrainerInnen und ExpertInnen; auf Wunsch auch in Kooperation mit Universitäten und Partnerinstituten.

ZIELE:
Die Vorfreude der Menschen auf den nächsten besseren Zustand zu wecken – Als Führungskraft wirkungsvoll zu werden – Die Lebendigkeit (Agilität) der Organisation, des Unternehmens zu erhöhen und eine zukunftsfähige, nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. Die hohe Komplexität der Zeit erfordert agiles Leadership und Menschen, die sich auf eine ganzheitliche Entwicklung einlassen.

MOTTO:
Stellen Sie sich der Komplexität der Welt. Nur so macht Entwicklung Spaß!

Bitte kontaktieren Sie mich gleich für ein erstes Gespräch!

Im Anschluss finden Sie ausgewählte Artikel über spannende Themen, die in den Führungskräftetrainings, Führungskräfteentwicklungen, Leadershiptrainings, Akademien, Lehrgängen, Seminaren mit Führungskräften und Manager, Managerinnen, High Potentials, Executives bearbeitet und diskutiert wurden.

Diese Themen spannen einen weiten Bogen, im Kern geht es aber um eine neue, lebendige, ganzheitliche Führung. Führungskräfte brauchen viele neue Kompetenzen – beispielsweise ganzheitliche Veränderungskompetenzen – die herkömmliche, nicht ganzheitliche konzipierte Führungskräftetrainings zu wenig abdecken.