Home Das LILA Management Prinzip, Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern

Das LILA Management Prinzip, Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern

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Das LILA Management Prinzip, Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern

by Heinz Peter Wallner

„Das LILA Management Prinzip“ (2009): Ganzheitliche Veränderung von Organisationen mit dem Modell der liegenden Acht (train the eight)
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Warum LILA? LILA steht als Abkürzung für „Lernen in der liegenden Acht“.Die Wirtschaft ist in einem tiefgreifenden Wandel, der von Unternehmen und ihren Führungskräften viel abverlangt. Um die Zukunftsfähigkeit zu erhöhen, braucht es eine gestärkte Lernfähigkeit und vor allem gelingende Veränderungsprozesse.

Das LILA Management-Prinzip ist eine Antwort auf die dringende Frage, wie die notwendigen Veränderungen in den Unternehmen trotz aller Widerstände und Schwierigkeiten zu einem Erfolg führen.

Kurt Völkl und Heinz Peter Wallner bringen zur Sprache, was alle spüren: Die Wirtschaft ist im Aufbruch in ein neues Paradigma. Wir brauchen ein neues Denken, neue Werte und mehr Gefühl, den Mut, neues zu versuchen und eine Lernorientierung, die Innovationen schützt. Lassen Sie sich auf das LILA Management-Prinzip ein. Es öffnet neue Perspektiven, inspiriert und bringt zahlreiche Einblicke in die praktische Umsetzung anhand eines Fallbeispiels. Begleiten Sie die Führungskräfte Käpt’n Fen O’Men und Cooper auf ihrer außergewöhnlichen Reise durch die Welt des Change Managements.

Buchtrailer:

Mehr Info zum Buch:
Gebundene Ausgabe: 240 Seiten
Verlag: Signum Verlag; Auflage: 1 (22. Januar 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3854364059
ISBN-13: 978-3854364054

Hier können Sie das Buch „Das LILA Management Prinzip“ direkt kaufen.